李健在西山煤電辦公室系統工作會上提出“雙增”目標：工資總額、人均收入都要增加。
11月4日,西山煤電集團召開辦公室系統工作會議，集團公司主持黨委、董事會工作的黨委副書記、副董事長、總經理李健出席會議，勉勵辦公室系統工作人員要忠誠、自律、用心、勤勉。
李健在會上指出，今年西山煤電集團要?！半p增”，即保證工資總額比去年增加，保證在崗職工人均收入比去年增加。為此，需要上下同心，共同努力，干部要轉變工作作風，實實在在做事，讓企業發展，讓老百姓得實惠，讓職工有榮譽感。
一要外樹形象，做好表率。辦公室是窗口單位，代表著企業的形象，工作人員要提高政治站位，起到表率作用，當好單位代言人，展示企業正能量；二要嚴于律己，以身作則。要謙虛謹慎，戒驕戒躁，加強自律，嚴以律己，不可凌駕于制度之上；三要努力學習，提升業務。要注重自我素質提升，珍惜時間，磨礪自己，努力提升工作能力和業務水平，做企業發展所需的人才；四要盡心竭力，創新發展。要心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，工作上親力親為，做創新發展路上的跟隨者和支持者，用創新的理念和方法解決問題。李健勉勵大家，要緊跟山西焦煤的安排和西山煤電的發展步伐。作為山西焦煤和西山煤電的一分子，要不辜負組織和群眾的期望，為新焦煤和新西山的建設作出應有貢獻。會上，傳達了十九屆五中全會精神，總結了辦公室系統前一階段工作并安排下一階段工作，宣讀了《關于表彰辦公室系統先進集體和個人的決定》，官地礦、西山熱電公司、西銘礦、新產業公司四家先進單位代表作了表態發言。
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