李健在西山煤電辦公室系統工作會上提出“雙增”目標:工資總額、人均收入都要增加。
11月4日,西山煤電集團召開辦公室系統工作會議,集團公司主持黨委、董事會工作的黨委副書記、副董事長、總經理李健出席會議,勉勵辦公室系統工作人員要忠誠、自律、用心、勤勉。
李健在會上指出,今年西山煤電集團要?!半p增”,即保證工資總額比去年增加,保證在崗職工人均收入比去年增加。為此,需要上下同心,共同努力,干部要轉變工作作風,實實在在做事,讓企業發展,讓老百姓得實惠,讓職工有榮譽感。
一要外樹形象,做好表率。辦公室是窗口單位,代表著企業的形象,工作人員要提高政治站位,起到表率作用,當好單位代言人,展示企業正能量;二要嚴于律己,以身作則。要謙虛謹慎,戒驕戒躁,加強自律,嚴以律己,不可凌駕于制度之上;三要努力學習,提升業務。要注重自我素質提升,珍惜時間,磨礪自己,努力提升工作能力和業務水平,做企業發展所需的人才;四要盡心竭力,創新發展。要心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩,工作上親力親為,做創新發展路上的跟隨者和支持者,用創新的理念和方法解決問題。李健勉勵大家,要緊跟山西焦煤的安排和西山煤電的發展步伐。作為山西焦煤和西山煤電的一分子,要不辜負組織和群眾的期望,為新焦煤和新西山的建設作出應有貢獻。會上,傳達了十九屆五中全會精神,總結了辦公室系統前一階段工作并安排下一階段工作,宣讀了《關于表彰辦公室系統先進集體和個人的決定》,官地礦、西山熱電公司、西銘礦、新產業公司四家先進單位代表作了表態發言。
(以上資源來源于煤博士,版權歸原作者及網站所有)