數據顯示，2019年，全省企業、事業、機關、民辦非盈利組織和其他單位就業人員分別為281.7萬人、102.4萬人、49.9萬人、6.7萬人和0.5萬人。其中，企業單位就業人員人數增加最多，同比增加8.3萬人，增長3.0%，是吸納就業的主要陣地。
　　第三產業作為吸納勞動力的“主力軍”，吸納勞動力的能力不斷增強。2019年全省第一、二、三產業就業人員分別為1萬人、182.7萬人、257.4萬人。三次產業占全省非私營單位就業人員期末人數的比重分別為0.2%、41.4%、58.4%，與上年相比，一產減少0.1%，二產減少3.6%，三產增加3.7%。
　　部分制造業行業吸納勞動力較快增長。2019年，制造業中專用設備制造業、通用設備制造業就業人員分別為5.6萬人、2.0萬人，分別增加0.9萬人、0.2萬人，分別增長19.7%、11.6%。
　　教育、衛生體系建設不斷加強，教育、衛生人才隊伍不斷發展壯大。2019年全省教育就業人員為55.2萬人，同比增加5.2萬人；衛生和社會工作就業人員為24.7萬人，同比增加2.9萬人。

企業工資增長貢獻率達到84.4%

　　近年來，我省不斷深化“放管服效”改革和商事制度改革，扎實推進“3545”專項改革，全省營商環境進一步優化，充分釋放了企業單位的市場活力。2019年，全省城鎮非私營單位中企業單位平均工資為71362元，同比增長7.5%，拉動非私營單位平均工資增長4.7%，貢獻率達到84.4%，比上年提高13.9%。
　　隨著網絡、物流等相關基礎設施建設的逐步完善，城鄉消費市場共同繁榮，線上線下融合發展進程加快，全省消費基礎持續向好，零售業呈現平穩發展態勢。2019年全省商品零售額7242.3億元，增長7.7%，全省限額以上單位通過公共網絡實現商品零售額61.9億元，同比增長25.2%。城鎮非私營單位中批發和零售業就業人員年平均工資同比增長17.2%，增幅同比提高1.8個百分點；城鎮非私營單位中郵政業平均工資同比增長6.0%，保持穩定的增長勢頭。

整體工資水平有待進一步提高

　　就業人員、年平均工資雙增長的同時，我省城鎮非私營單位就業和工資領域仍存在就業供求結構失衡、不同行業工資水平差距大、機關事業單位工資增長慢、整體工資水平較低等問題。

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