煤炭科學研究總院（中國煤科中央研究院）（以下簡稱中央研究院）建院以來，逐步形成了完備的研發體系，主導了歷次煤炭工業技術革命，是中國煤炭科工集團有限公司的核心研究機構。中央研究院以實現煤炭安全智能綠色開發、清潔高效低碳利用為己任，以建成聚集頂尖人才、攀登科技高峰、激揚第一動力的世界能源科技研究中心為發展目標，努力打造成為集應用基礎研究、關鍵共性技術研發、新興產業技術研發、未來技術預研、科技人才培養、科技創新支撐為一體的、具有全球競爭力的世界一流科研機構，為煤炭工業高質量發展提供技術支撐與引領。中央研究院堅持資源配置市場化原則，以體制機制創新為先導，建設以科學家為主導、以高層次人才為主體的追求卓越、開放合作、集成高效的新型研發機構。2019年以來，在已有研究機構基礎上，又新組建了礦山大數據研究院、智能礦山研究院、應急科學研究院、深部開采與沖擊地壓防治研究院和土地整治與生態修復研究院，同時以全球化視角，成立了澳大利亞礦業研發中心（華瑞科技）。2021年還將陸續籌建礦山機器人研究院、德國和日本研發中心等研發機構。本次招聘涉及中央研究院下屬的應急科學研究院、深部開采與沖擊地壓防治研究院、智能礦山研究院、礦山大數據研究院、土地整治與生態修復研究院五大分院，包括安全風險評估與管控技術、深部開采巖石力學、智能礦山整體架構及標準體系研究、安全大數據知識工程、采煤沉陷區建（構）筑物抗變形設計等專業方向50余崗位，具體崗位職責及資格條件。一、薪酬待遇：為員工提供高于本地區同類機構平均水平的薪酬待遇，社招和校招將具體依應聘人員個人情況并參照中國煤科高層次人才選聘辦法認定薪酬待遇。學術帶頭人：由中央研究院集中招聘，聘期內年薪一般為40-60萬元人民幣不等。學術帶頭人符合集團公司首席科學家條件的，可參與由集團公司統一組織的一級、二級、三級首席科學家評聘，聘期內年薪為50-100萬元人民幣不等。科研骨干：由中央研究院集中招聘，科研骨干聘期內年薪一般為25-45萬元人民幣。應屆畢業生：本次招聘校招、社招同時進行，由中央研究院集中招聘，同時為優秀應屆畢業生提供優越的待遇條件，特別優秀的人才還可實行一人一策待遇。二、福利待遇：員工享受優厚的福利保障，包括且不限于多項補貼（交通補貼、出差補貼、通訊補貼等，補貼標準一般不低于北京同類崗位平均水平）、帶薪年假、年度健康體檢、節日福利等。同時為應聘成功者提供六險二金保障：養老保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、失業保險、補充醫療保險、住房公積金、企業年金。三、科研條件與團隊建設：中國煤科建有133個國家及省部級實驗室（中心、平臺），為中央研究院的實驗試驗、檢測檢驗、測試化驗、研發驗證等提供多層次全方位科研條件。科研條件：為引進或培養的科學家及團隊提供完善的科研條件，優先在集團公司范圍內配置必需的科研條件（實驗室）；若科研方向屬于集團公司新增或開創性領域的，可即時新建高水平科研實驗室或購置先進的儀器設備和大型科學裝備。科研團隊：優先為引進或自身培養的科學家組建研究團隊。若屬集團公司的研究新方向、科技新領域的，優先為其組建團隊，有必要時即成立獨立研究機構（研究院、研究所、中心、公司等）；在集團公司現有科研領域內的交叉融合專業、邊緣成長性專業，優先為科學家和骨干科研人員配置科研團隊，一旦具備發展條件，即可成立獨立研究機構。特別是在組建團隊或研究機構時，給予引進高層次人才或團隊，招收碩士博士研究生和進站博士后優先優越政策條件。科研經費：中央研究院是行業中承擔國家科技計劃項目的重要力量，同時集團公司還將為中央研究院提供足夠的科研經費保障。1.擁護黨的路線方針政策，擁護中國特色社會主義基本政治制度，政治立場堅定，符合國有企業好干部“二十字”標準。2.國內高校要求本科須是“雙一流”建設高?；驅W科建設高校，同時獲得碩士及以上學位；國外知名高校碩士及以上學位獲得者；國內外知名研究機構研究人員；各高校教授；大型煤炭企業長期從事技術工作的副總工程師以上高端技術人才等。3.具備履行崗位職責所必需的專業知識和執業資格，具有較強的組織管理、溝通協調和文字綜合能力。4.具有豐富的相關工作經驗，有良好的心理素質，身體健康。除上述基本條件外，應聘人員還需符合崗位任職要求，具體請參見《煤炭科學研究總院（中央研究院）2021年度公開招聘崗位信息表》。公開招聘工作分為報名與資格審查、綜合測評、確定考察人選、考察、公示、聘用六個階段，具體有信息發布、報名與資格審查、筆試、面試、確定考察人選、組織考察、討論決定、任前公示、正式聘用等程序。1.PC端報名通道：前往官網www.ccteg.cn點擊“在線招聘”,注冊登錄后，點擊“煤科總院”選擇相應崗位投遞簡歷。2.報名證明材料：一寸彩照、身份證、學歷學位證、專業技術資格證明書等應聘崗位相關的證明材料（掃描原件），證明材料命名格式為姓名+文件內容（例：張某+身份證）。3.請應聘者將上述材料的電子版壓縮為一個不超過20M的壓縮包，命名為“姓名+應聘崗位”，并在申報系統“證明材料”中選擇文件上傳。4. 公司將通過簡歷篩選、面試等程序，最終擇優確定錄用人選。簡歷篩選后入圍的候選人，公司將通過電話通知筆試、面試的時間和地點，綜合測評具體事宜另行通知，請保持通訊暢通。6.同意服從調劑的人員，將根據工作需要，在公司范圍內統籌安排任用。7.公司承諾對競聘人員提交的有關材料進行保密，未被錄用人員的材料將進入公司人才庫，所有資料恕不退還，謝絕來訪；8.競聘人員應對提交的信息或材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。馬先生：010-87986242
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